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    加薪申請
    日期:2018-07-05 瀏覽
        薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一,加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候你感覺自己的付出

    遠遠大于獲得,老板卻無動于衷,絲毫沒有給你加薪的意思。這時候你該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作

    都不是上策,這樣不僅難以達成加薪的愿望,反而會給自己的職生涯道路造成損失。員工加薪申請如何提?與老板促

    膝談“薪”是個不錯的方法。

    加薪

    加薪

    方法

    一、了解公司的經營狀況與薪酬制度

    公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了,直接另謀高就:公司經營

    狀況不佳,揭不開鍋了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;對非銷售類職位,幾年來公司都

    沒有加薪的先例,可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的,相信也不會為你破例。除此之外,你可以為加薪做準

    備了。

    二、確定申請加薪的原因

    優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由;避免收入不能滿足你的生活所需、與同事

    收入有差距這樣的原因,就前者來說,公司沒有義務保證你的生活質量,而后者容易影響同事關系。

    三、收集加薪證據,確認加薪數目

    列出你的業績,讓老板知道你為公司創造的利潤或節省的成本;記錄下你的工作量與加班時間,并證明額外的加班是

    因為工作量太大,而不是你的能力有問題;通過招聘網站、獵頭公司、業內同行,大概了解同類公司同類職位的市場

    均價……

    另外,你要想好希望加薪的數目,在和老板交流時要明確地說出來。

    四、學習交流技巧,模擬面談過程

    就交流技巧而言,首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老板對你的提議的看法:如

    果你的加薪要求被當場拒絕,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考慮,不要忘了詢問大

    概什么時候有回復。

    然后,不妨找個人和你模擬練習幾次,以防到時候見了老板不知所措、言不達意。

    五、尋找合適的方式及時間與老板交流

    可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候,與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好,因為這個過程有互動,可

    以防止產生誤會。

    加薪

    加薪

    加薪計策

    瞞天過海計:老板你不是有能耐不加薪嗎?俺們也有能耐出工不出活兒!時間一長呢,老板自然就會想到加薪這件事

    情。

    圍魏救趙計:經常向老板傳遞個別公司長期不給員工加薪,造成員工集體跳槽,導致公司關門破產,老板流落街頭要

    飯的小道消息,誘使老板良心發現給員工加薪。

    暗渡陳倉計:趁老板不備,賣點公家的廢報紙,用公家的電話打點私人長途,雖然杯水車薪,但集腋成裘,天長日久

    ,勝似老板加薪。

    無中生有計:在公司女員工中散布即將漲工資的小道消息,弄得滿城風雨,人心惶惶之后,老板為了平復人心,自會

    加薪。

    拋磚引玉計:如果爭取漲工資太難,那就先爭取漲加班費,待到時機成熟,水漲船高,加薪將會成為大勢所趨。

    擒賊擒王計:先全心全意的為部門領導爭取加薪機會,一旦部門領導加薪成功,自會投桃報李,加薪的日子將不在再

    遙遠。

    渾水摸魚計:如果加薪不易,可申請做外勤,天天東西南北的跑業務,出差補助大有文章可做,天長日久,不是加薪

    ,勝似加薪。

    樹上開花計:集體請假,告病在家,公司老板,立馬抓瞎!救場如救火,只能把薪加,口說無憑,你給俺們簽字畫押



    偷梁換柱計:合伙買通財務人員,將老板定的臨時福利如降溫費、秋菜費等納入日常福利范疇。

    苦肉計:在臉上“咔哧、咔哧”撓上兩道血道子,然后再披頭散發,蓬頭垢面地去找老板訴苦:“老板啊,就因為俺

    們掙得少,你瞧俺這臉讓女朋友給撓的,您發發善心,給漲點工資吧!”沒準,老板會善心大發,加薪一事會水到渠

    成。

    美人計:大家湊錢,重金收買單位公認的大美人(根據老板性別也可選擇大帥哥),然后請她(他)出面力勸老板加

    薪,也許幾個飛眼兒過后,加薪這事就會被輕松搞定!

    走為上計:如果老板油鹽不進,好壞不吃,只能用這最后一招了,此地不漲工資,自有漲工資的地方,豬八戒摔耙子

    ,哥們我不伺猴(侯)了。咱吶,跳槽嘍!

    申請加薪理由

    范文1:

    尊敬的公司領導:

    您好!

    我自2006年12月進入公司以來,至今已近x年,期間一直擔任后勤管理員兼司機職務,本著以司為家的心情,一直努力

    工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大,對外業務不斷增加,我的工作量不斷增大。我個人能力也

    在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導

    對我的栽培與幫助。

    現本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,而臺

    州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一直走下

    去的希望。

    基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高8000元左右,至

    此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。

    人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到8000元整。

    也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因

    此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

    期待您的答復!

    范文2:

    尊敬的領導:

    您好!

    我是2010年11月初進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把

    工作做好。隨著公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,和同事們認真的

    完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發

    展做出了自己應盡的責任,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高

    ,各方面技能得到升華,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

    所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!

    然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這

    種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾煙酒

    不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實

    如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望!

    為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,我相信,只要付出,就會有收獲,鑒于現在的工作職責

    和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,希望公司將我

    們個人工資提高到公司的加薪標準,希望領導能給予批準。

    此致

    敬禮

    XXX

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